전체 글63 양육비 선지급 소득기준 폐지｜10월 29일부터 누가 받을까? 신청자격·확인법 2026년 10월 29일부터 양육비 선지급제의 소득기준이 폐지됩니다. 기존에는 소득인정액이 기준 중위소득 150% 이하여야 했지만, 시행일부터는 소득 때문에 신청이 제한되지 않습니다. 다만 양육비 채권, 최근 미지급 상황, 이행확보 절차를 따지는 심사는 남아 있으므로 신청 가능 여부를 순서대로 확인해야 합니다.10월 29일부터 바뀌는 조건과 그대로인 조건바뀌는 것은 소득요건 한 가지입니다. 소득이 높다는 이유만으로 배제하지 않지만, 신청만 하면 누구나 월 20만 원을 자동으로 받는 제도는 아닙니다.성평등가족부가 2026년 9월 21일 발표한 내용에 따르면 소득기준 폐지는 10월 29일부터 시행될 예정입니다. 이전에는 소득인정액이 기준 중위소득 150% 이하인 한부모가족만 신청할 수 있었지만, 이후에는 소.. 2026. 10. 29. 문화누리카드 발급 마감｜11월 30일 전 신청여부? 대상·재충전 2026년 문화누리카드 신규 발급과 지원금 재충전 신청은 11월 30일 오후 6시까지입니다. 다만 지역별 예산이 먼저 소진되면 일찍 마감될 수 있습니다. 이미 충전된 2026년 지원금의 사용기한은 12월 31일까지이므로, 발급 마감일과 사용 마감일을 구분해 확인해야 합니다.2026 문화누리카드 발급 마감일과 사용기한신규 발급·지원금 재충전 마감은 2026년 11월 30일 18시, 이미 받은 2026년 지원금 사용기한은 12월 31일입니다. 발급 예산이 소진되면 11월 30일보다 먼저 신청이 끝날 수 있습니다. 문화누리카드는 기초생활수급자와 차상위계층의 문화예술·국내여행·체육활동을 지원하기 위한 카드입니다. 2026년 공식 발급 기간은 2월 2일부터 11월 30일까지로 안내돼 있으며, 신규 발급과 지원금 .. 2026. 10. 29. 국민연금 추납 신청｜과거 보험료를 채우는 게 유리할까? 대상·절차 국민연금 추납 신청은 과거에 보험료를 내지 않았던 기간 중 공단이 인정하는 기간을 나중에 납부해 가입기간을 늘리는 제도입니다. 모든 미납 기간을 채울 수 있는 것은 아니며, 현재 가입 자격과 추납 대상기간을 먼저 확인해야 합니다. 유리한지 판단하려면 납부총액과 예상 연금액의 변화를 비교하는 것이 중요합니다.국민연금 추납 신청, 누구에게 가능한가요?추후납부는 의무가 아닌 선택제도입니다. 현재 국민연금에 소득신고를 하고 있거나 임의가입·임의계속가입 중이며, 공단이 인정하는 추납 대상기간이 있는 사람이 신청할 수 있습니다. 추납은 과거에 납부하지 못한 기간을 현재 산정 기준으로 채워 국민연금 가입기간을 늘리는 방법입니다. 공단은 사업중단·실직 등의 납부예외 기간, 일정 요건을 충족하는 적용제외 기간, 인정되는.. 2026. 10. 29. 클라우드 보안이란? 온프레미스 차이점과 공동 책임 모델 완벽 정리 클라우드 보안은 인터넷 기반의 가상화 리소스, 데이터, 애플리케이션을 외부 침입과 유출로부터 보호하는 종합적인 보안 체계입니다. 기존 온프레미스 환경이 경계선 방화벽 중심이었다면, 클라우드 환경에서는 클라우드 서비스 제공자(CSP)와 사용자가 책임을 나누어 관리하는 '공동 책임 모델'을 핵심 원리로 삼습니다. 본문에서 기초 용어부터 온프레미스와의 차이, 서비스 모델별 보안 책임 범위까지 완벽히 확인하시기 바랍니다.온프레미스 보안과 클라우드 보안의 핵심 차이점온프레미스는 물리적 서버실 전체를 기업이 직접 통제하지만, 클라우드는 인프라 주도권이 외부 제공자(CSP)에 분산되므로 책임 분담 구조의 이해가 필수적입니다. 기존 온프레미스(On-Premises) 인프라는 기업 내부 데이터센터에 물리적 서버, 네트워.. 2026. 10. 28. 포괄임금제｜야근수당은 별도로 받을수 있을까? 계약서·수당 확인 포괄임금제나 고정OT 계약을 했더라도 야근수당을 추가로 받을 가능성은 있습니다. 실제 근로시간을 기준으로 계산한 법정수당이 이미 지급받은 약정 수당보다 많다면 차액 문제가 생길 수 있기 때문입니다. 먼저 근로계약서·급여명세서·근무기록과 사업장 규모를 확인해야 합니다.포괄임금제면 야근수당을 못 받을까요?계약서에 ‘연장수당 포함’이라는 문구가 있다고 해서 모든 추가 수당의 지급 의무가 사라지는 것은 아닙니다. 약정의 유효성, 법 적용 여부, 실제 연장·야간·휴일근로, 이미 지급된 금액을 함께 따져야 합니다.포괄임금 약정은 여러 임금항목을 묶어 지급하기로 정하는 형태이고, 고정OT는 일정한 시간외근로에 대한 수당을 정액으로 지급하는 형태입니다. 둘은 근로기준법에서 법정 가산수당을 일괄 면제하는 별도 제도가 아.. 2026. 10. 28. 임차권등기명령｜보증금 못 받고 이사해야 할때는? 신청조건·절차 임대차가 끝났는데 보증금을 전부 또는 일부 받지 못했다면 주택 소재지 관할 법원에 임차권등기명령을 신청할 수 있습니다. 다만 신청서를 냈거나 법원 결정이 나왔다는 사실만으로 등기가 완료된 것은 아닙니다. 이사·전출 전에는 실제 임차권등기 기재 여부와 기존 권리의 보전 상태를 확인해야 합니다.임차권등기명령 신청조건부터 확인하세요주택 임대차가 종료되었고 보증금이 반환되지 않았는지가 첫 판단 기준입니다. 보증금을 일부만 돌려받고 나머지가 남아 있어도 신청할 수 있습니다.임차권등기명령은 이사를 해야 하는 임차인이 기존 대항력과 우선변제권을 유지하는 문제와 관련된 제도입니다. 일반적으로 주택을 인도받고 전입신고를 하여 갖춘 대항력, 확정일자를 포함한 우선변제권의 취득·유지 상태를 구분해 검토해야 합니다. 계약 종.. 2026. 10. 28. 이전 1 2 3 4 ··· 11 다음
